Fundamento:

Coaching, el arte de crear condiciones de superación, es hoy una poderosa ventaja competitiva para directivos de empresas y organizaciones de todo tipo, aplicado cada vez más en la mejora permanente de personas en todos los niveles de la jerarquía.

Objetivos:

1. Entregar a los participantes las herramientas esenciales para la práctica del coaching.
2. Desarrollar habilidades conversacionales que permitan aumentar las distinciones del lenguaje.
3. Estructurar soluciones novedosas frente a desafíos, quiebres, problemas u oportunidades.
4. Observar y reconocer las creencias que limitan el logro de los objetivos y resultados esperados.
5. Adquirir una metodología que permita estructurar planes de acción para el logro de resultados.
6. Comprender el efecto del rediseño de conductas para expandir las posibilidades de acción.
7. Adquirir habilidades para facilitar, guiar, orientar y dirigir personas en el logro de sus objetivos.